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domingo, 12 de diciembre de 2010

El emprendedor

Cuentan que una empresa había publicado una vez un atractivo anuncio pidiendo un empleado para el departamento de ventas.

El aviso debió ser muy tentador (o había mucho desempleo como en la actualidad) porque desde temprano empezaron a llegar los postulantes. El perfil buscado no era sencillo: "Joven despierto, con buenas referencias, dispuesto a viajar y con sólida formación en ventas y publicidad…"

Sin embargo, más de 500 jóvenes esperaban en la puerta a las diez de la mañana. El desorden podría haber sido antológico si no fuera porque el guardia de la empresa decidió, con buen criterio, entregar números a los que iban llegando en la madrugada.

El entrevistador y seleccionador, era el mismo hombre que había ocupado el cargo hasta ese momento y que iba a ser promovido a la dirección comercial. Nadie mejor que él podría decidir cuál era su mejor reemplazo.

Uno por uno fue llamando a los postulantes, convenido de que en cuanto encontrara la persona indicada despacharía al resto y contrataría al elegido.

Después de ver al quinto de la lista, un mensajero interno de la empresa le acerca un papel. El hombre lo mira y lee: "No tomes a nadie antes de entrevistar al joven que tiene el número 94, creo que tiene todo lo que se necesita para el puesto". La esquela la firmaba "M".

El hombre se molestó un poco. No le gustaban los favoritismos ni las decisiones por dedazo. Además ¿cómo alguien se animaba a decirle a él quien tenía las habilidades para el cargo? Había por lo menos 4 personas con inicial "M" que podían haber mandado esa nota…ya hablaría con ellos.

Quizás porque ninguno de los 93 anteriores lo conformó y también influenciado por el pedido y la certeza del autor de la nota; el caso es que finalmente al joven 94 le llegó su turno.

El seleccionador fue hallando en el muchacho las condiciones indicadas para el cargo. El joven era además encantador y sus antecedentes excepcionales. Sin decirle a él una palabra llamó al mensajero y le dijo delante del entrevistado: "Por favor, dígales a los que esperan que el cargo ha sido ocupado y agradézcales haberse presentado". El joven sonrió y tendió la mano al entrevistador agradeciéndole. Este lo miró ahora y con la nota en alto le dijo: "La persona que lo recomienda tenía razón, valía la pena esperar a entrevistarle". El nuevo empleado dijo: "Yo no conozco a nadie en la empresa, esa nota la escribí yo…" Hizo una pausa para evaluar la cara del hombre que tenía enfrente y terminó: "Estaba tan seguro de que ese puesto era ideal para mí que no quise perder ni hacerle perder a la empresa la oportunidad de que usted me conociera".

Para recordar:

El triunfador se levanta y busca a las oportunidades y si no las encuentra las crea.


Oscar Marcos Gómez  ...

truco fue creado en y para el deseo HTC y actualmente está siendo portado a la Nexus

Ahora, sé que el cuadrante no es el ser-todo el fin de todo para ver el rendimiento de un dispositivo dado y algunos de ustedes se burlan de su existencia. Pero los números son altos números de alta siempre y cuando provienen de una fuente imparcial, y dicta la presente.
data2ext
Creado por ownhere miembro de XDA, Data2Ext mete un poco con algunas de las opciones de partición para crear un bucle, lo que aumenta el rendimiento de escritura y ahorra energía. Nada más que cosas buenas. Este truco fue creado en y para el deseo HTC y actualmente está siendo portado a la Nexus .
[A través de la Policía Android | XDA ]

Motor Trend Truck of the Year? La Chevrolet Silverado 2011 HD

Chevrolet Silverado HD named 2011 Motor Trend Truck of the Year

Motor Trend es el seguimiento de su controvertida decisión un tanto a la corona del Chevrolet Volt 2011 como coche del año con una llamada más seguro para sus 2.011 camiones de la concesión del año. El2011 Chevrolet Silverado HD se anunció como la revista de TOTY durante una ceremonia antes de la 111 ª de la Marina del Ejército de juego en Filadelfia 's Lincoln Financial Field el sábado, lo que General Motors "marca el volumen de un par de pinzas de oro a la línea de todo el año que viene.







Fuente: http://www.autoblog.com/2010/12/12/motor-trend-truck-of-the-year-the-2011-chevrolet-silve/

no cuenta con la tecla Caps Lock

¿Por qué no tiene Caps Lock el Cr-48 de Google?

Lo hemos visto despedazado y analizado con todo lujo de detalles, y sin embargo, el Cr-48, el primer ordenador con Chrome OS que sale de la sede de Google cuenta con un detalle que a algunos les parecerá nimio: no cuenta con la tecla Caps Lock (bloqueo de mayúsculas). Puede parecer un asunto sin importancia, pero en Techi no lo ven así, y bucean un poco en la documentación de los de Mountain View para dar con interesantes detalles al respecto.

Para empezar, y tal y como podrías imaginar, la decisión de prescindir de esta tecla no es ni fruto del azar ni una consecuencia de utilizar prototipos: ha sido una decisión estratégica de calado muy bien calculada. La primera consideración que debemos tener en cuenta, es que esta tecla es una herencia de las viejas máquinas de escribir y hemos querido girar la cabeza hacia Google buscando respuestas.

No ha hecho falta irse muy lejos, y en el tutorial nos encontramos con un texto clarificador: "Si realmente quieres la tecla Caps Lock para hacer COMENTARIOS INSULTANTES EN YOUTUBE pulsa....", para luego explicar un pequeño atajo para reactivar esta tecla (en la actualidad Google la ha sustituido por una de búsqueda). Conclusión: la medida no ha sido fruto del azar, y es más, Google desprecia las mayúsculas ¿Qué te parece? ¿Podremos vivir sin Caps Lock?

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